第一条　总则
　　1．为适应高等学校教育体制的改革，进一步加强对学生勤工助学工作的统一管理，有效地保证经济上有困难的学生顺利完成学业，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，特制定本暂行规定。
　　2．学校提倡和支持学生在不影响学习的前提下，利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动。
　　3．学校不断拓宽勤工助学渠道、积极主动为勤工助学活动提供指导、服务和保障。
　　4．学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律和学校的各项规章制度。
　　5．学校有权保护学生的安全和利益，对危害学生身心健康的工作，一律拒绝接受。
　　第二条　勤工助学基金的组成
　　1．在教育事业经费中，根据国家任务学生数提取经费；
　　2．从每年学费收入中划出 %的经费；
　　3．国家专项勤工助学启动基金；
　　4．本基金的增值；
　　5．社会资助的经费。
　　第三条　勤工助学基金的使用和管理
　　1．勤工助学基金专门用于支付校内勤工助学活动中的报酬。
　　2．勤工助学基金由院财务设专项管理，专款专用，不得平均发放和拖欠。
　　第四条　勤工助学工作范围和岗位
　　勤工助学工作范围主要指校内非创收性的公益性的管理、服务和劳动等。
勤工助学岗位分固定和临时两种。勤工助学岗位的设定由校内用工单位与学生处协商确定。固定岗位每学期初设定，临时岗位由用工单位提前四天向学生处申请。
　　第五条　学生申请勤工助学的条件
　　凡在校的普通专科生具备下列条件者均可申请勤工助学：
1．学生本人生活俭朴；
2．努力学习、奋发向上；
3．品行端正，遵守国家法律和学校有关规章制度；
4．身体健康状况良好，无重大疾病史。
　　符合上述条件，家庭经济困难的学生优先安排。
　　第六条 勤工助学的申请程序
　　1．由学生本人提出申请，填写“三明职业技术学院学生勤工助学申请表”，经系同意报院（部）团委学生处审核确定；
　　2．学生申请勤工助学每学期初进行；
　　3．因突发事件造成经济困难的学生可随时提出申请。
4．实行公开招聘，择优录用，同等条件下优先考虑家庭经济困难学生
　　第七条 勤工助学的组织管理
　　1．团委学生处负责审核学校内勤工助学岗位的设置，并组织安排勤工助学学生。
　　2．学校内各用工单位负责安排、管理、考核、验收学生的勤工助学工作。考核、验收合格后，填写“勤工助学用工报酬表”，用工单位负责人需要在相应栏目签名。单位盖章后，由学生本人或单位指定人员送交学生处。
　　3．学生处审核通过后，由学生本人在用工报酬表相应栏目签名，由计财处负责将报酬划入学生帐号中或直接发给学生本人。
　　4．校外单位在校内开展勤工助学活动，须经学生处审核同意后，学生处组织安排勤工助学学生，校外用工单位发放勤工助学报酬。
　　5．学生各人自行到社会兼职工作或从事勤工助学活动，应到院（部）登记、申报。学生处备案后，方可进行，如不申报备案，一旦与用工单位发生矛盾或造成不良后果，责任自负。
　　6．对在勤工助学活动中表现突出的同学，学校将予以表彰或奖励。在勤工助学组织实施过程中，若发现故意损坏劳动工具、不遵守劳动纪律、扣留同学酬金、或以勤工助学为由违反校纪校规者，学校将视情节予以处理。
　　第八条 勤工助学报酬的核定
　　1．勤工助学的报酬由用工单位与学生处根据劳动强度和劳动量核定。
　　2．勤工助学的报酬参照临时工工资标准或其它同类工资标准予以确定，原则上高于当地同类人员的酬劳标准。
　　第九条 本规定自发文之日起施行，学校团委学生处负责解释。